A negociação extrajudicial permite que empregado e empregador cheguem a um acordo fora dos tribunais, geralmente com a mediação de um advogado ou sindicato. Essa abordagem pode oferecer uma solução mais rápida, menos onerosa e preserva o relacionamento entre as partes.
Proteja seus direitos trabalhistas hoje mesmo!
Equipe especializada pronta para ajudá-lo em cada etapa
Atuamos em todo o Brasil, com uma estrutura moderna e segura. Contamos com ferramentas que nos permite atendimento 100% digital.
Nossos Serviços
Conheça nossas principais áreas de especializações
Acidente de Trabalho
Garantia de benefícios para trabalhadores que sofreram acidentes ou doenças ocupacionais.
Direito da Gestante
Proteção à empregada gestante, estabilidade no emprego e licença-maternidade.
Verbas Rescisórias
Direitos financeiros do trabalhador no momento da demissão, como aviso prévio, FGTS e multa rescisória.
Assédio Moral
Exposição do trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras ou abusivas no ambiente de trabalho.
Horas Extras
Cálculo e cobrança de horas trabalhadas além da jornada normal, garantindo o pagamento correto.
Reversão da Justa Causa
Auxílio para contestar demissões por justa causa indevidas ou injustas.
Direito da Doméstica
Direitos específicos para trabalhadores domésticos, como carteira assinada e FGTS.
Férias
Direito ao descanso remunerado após 12 meses de trabalho, incluindo acréscimo de 1/3 do salário.
Insalubridade
Adicional para trabalhadores expostos a agentes nocivos, como produtos químicos e ruído excessivo.
13º Salário
Pagamento extra anual proporcional ao tempo trabalhado no ano vigente.
Acúmulo de Função
Garantia de pagamento adicional caso o trabalhador exerça funções extras sem reajuste salarial.
Diferença Salarial
Correção de salários quando há pagamento inferior ao devido para a função exercida.
Nossos Diferenciais
Atendimento de excelência para resolver seu caso com rapidez e eficiência
Atendimento Online - 100% Digital
Aproveitamos a tecnologia para oferecer um atendimento ao cliente totalmente digital, em qualquer lugar do Brasil. Embora tenhamos uma sede física, sabemos que a cada dia mais clientes optam pelo contato remoto. E estamos totalmente preparados para proporcionar essa experiência digital de qualidade.
Atendimento Especializado
Cada caso é cuidadosamente analisado por nossa equipe, que desenvolve estratégias personalizadas, alinhadas às necessidades e particularidades do seu processo, garantindo uma abordagem eficiente e eficaz.
Escritório humanizado
Nossa equipe está pronta para oferecer um atendimento humanizado e personalizado, tratando cada cliente de forma única. Priorizamos a compreensão e o cuidado, tornando cada caso exclusivo e atento às suas necessidades específicas.
Sobre nós!
A Vértice Advocacia tem mais 14 anos de atuação, especializada na defesa dos direitos à saúde, direito civil, trabalhista, imobiliário e do consumidor. O seu corpo jurídico possui sólida formação acadêmica e prática, capacitando-o a oferecer soluções jurídicas eficazes e personalizadas. Com um profundo compromisso em promover a justiça e proteger os direitos dos cidadãos, seu trabalho é pautado pela ética, transparência e atendimento humanizado.
14 anos de experiência
Escolhemos estar sempre ao lado do trabalhador Oferecemos todas soluções jurídicas que você precisa Entre em contato e saiba mais!
Temos uma equipe especialista em Direito Trabalhista, com mais de 14 anos de experiência em atender clientes em todo o Brasil. O escritório oferece soluções jurídicas abrangentes, como questões de carteira de trabalho não assinada, rescisão indireta, acidentes de trabalho, assédio moral, desvio de função, além de cálculos de 13º, férias, horas extras, FGTS, e adicionais de insalubridade e periculosidade. Com um atendimento 100% digital, o escritório combina tecnologia e um serviço humanizado para oferecer um suporte personalizado e transparente, garantindo que cada caso seja tratado de forma única e exclusiva.
Nossos Dados
+
0
Anos de Experiência
+
0
Clientes Satisfeitos
+
0
Avaliações Nota 5/5 no Google
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. Quais são os meus principais direitos trabalhistas?
Você tem garantido, por lei, direitos como salário justo, jornada de trabalho definida, férias remuneradas, FGTS, 13º salário, descanso semanal, entre outros. Cada situação pode ter especificidades, por isso é importante estar bem informado.
2. Como posso identificar se meus direitos estão sendo violados?
Fique atento a sinais como atrasos ou descontos indevidos no salário, ausência de registro formal, falta de pagamento de horas extras ou benefícios, e condições inadequadas de trabalho. Caso note alguma irregularidade, procure orientação especializada.
3. O que devo fazer se identificar uma violação dos meus direitos trabalhistas?
Reúna todos os documentos que comprovem a relação de trabalho (holerites, contrato, registros de jornada, e-mails, etc.) e consulte um advogado trabalhista. Ele poderá analisar sua situação e indicar as medidas cabíveis, como a reclamação trabalhista ou outras providências legais.
4. Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo pode variar conforme o tipo de direito violado. Em geral, a ação trabalhista deve ser proposta até dois anos após o término do contrato, mas é fundamental consultar um advogado para entender os prazos específicos do seu caso.
5. Posso buscar meus direitos mesmo sem ter um contrato formalizado?
Sim, mesmo sem contrato escrito, o vínculo empregatício pode ser comprovado por meio de outros documentos e evidências, como comprovantes de pagamento, depoimentos de colegas e registros de presença. Um advogado poderá ajudar a reunir essas provas e orientar sobre os próximos passos.
6. Qual o papel de um advogado trabalhista?
O advogado trabalhista orienta, representa e defende seus direitos, analisando a situação, auxiliando na organização dos documentos, propondo a melhor estratégia e acompanhando todo o processo para que você tenha a proteção e a reparação devida.
7. Quanto tempo demora um processo trabalhista?
duração pode variar bastante de caso para caso, dependendo da complexidade e da demanda da Justiça do Trabalho. Alguns processos são resolvidos em poucos meses, enquanto outros podem levar anos. Um acompanhamento jurídico eficiente pode ajudar a agilizar o procedimento.